インサイトリクルートで
カルチャーマッチした
ハイレベル人材を
能力の高い人材のプロフィールだけを見て採用する時代は終わりました。 今こそSNSを活用して複合的にインサイトを取り、真の適性を見極める採用の時代へ。
※こちらは会社全体のお取引実績となります。
ABOUT US
私たちについて
SNSを使ったインサイトリクルートを活用。
履歴書だけでは見えない本当の人間力を見抜いて採用する時代へ
従来の採用手法では捉えきれなかった候補者の本質。
Social Recruitは複数のSNSデータを統合・分析し、表面的なスキルや経歴の先にある
価値観や人間性を可視化します。カルチャーフィットする人材との出会いが、
あなたの組織に新たな力をもたらします。
REASON
選ばれる3つ理由
インサイトに基づいた採用
表面的な優秀さだけでなく、SNS上の活動から見える「その人らしさ」や「人間力」を総合的に判断することで、企業カルチャーとのマッチ度の高い人材を採用できます。
潜在層へのアプローチ
転職を考えていない優秀な人材（潜在層）へのアプローチにも効果的。特にCXOレベルの人材など、通常のエージェント経由では出会えない層へのリーチが可能です。
データに裏付けられた採用意思決定
複数のSNSから収集した情報を元に、AIが候補者の特性を分析。経歴詐称の可能性も検知し、より信頼性の高い採用判断をサポートします。
まずは無料デモからお試ししませんか？
FEATURES
インサイトリクルートができる3つの特徴
豊富なデータソースからくる人材データ量
LinkedInやWantedly、X、Noteなど複数のSNSから情報を収集し、候補者の多面的な理解を実現します。表面的な経歴だけでなく、SNS上での発言や活動から、その人の考え方や価値観、人間性までを把握し、合計700万人のデータが溜まっています。
担当者が使いやすいUIUX設計
LinkedInやWantedly、X、Noteなど複数のSNSから情報を収集し、候補者の多面的な理解を実現します。表面的な経歴だけでなく、SNS上での発言や活動から、その人の考え方や価値観、人間性までを把握し、合計700万人のデータが溜まっています。
シンプルな料金体系
LinkedInやWantedly、X、Noteなど複数のSNSから情報を収集し、候補者の多面的な理解を実現します。表面的な経歴だけでなく、SNS上での発言や活動から、その人の考え方や価値観、人間性までを把握し、合計700万人のデータが溜まっています。
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COMPARE
他社比較
(友達の多さ/つながり等)
(短期・カスタマイズ可)
BACKGROUND
このサービスを立ち上げた背景
表面的なスキルや経歴だけでなく、
長期的に活躍できる人材との出会いをサポート
株式会社Galante 代表取締役社長/CEO
FAQ
よくあるご質問
はい、当サービスでは公開されているSNS情報のみを分析対象としており、個人情報保護法に完全準拠しています。また、候補者の同意なしに個人を特定する情報を企業に提供することはありません。
主要なSNSプラットフォーム（Twitter、LinkedIn、GitHub等）の公開情報を分析対象としています。プラットフォームは随時拡充しており、詳細はお問い合わせください。
お申し込みから最短1週間でご利用開始いただけます。企業様の採用要件のヒアリングと初期設定を行った後、すぐにサービスをご利用いただけます。
申し訳ございませんが、現状は既存の採用管理システムとの連携には対応しておりません。