ソーシャルリクルートで
「経歴」よりも「相性」で選ぶ採用へ
能力の高い人材のプロフィールだけを見て採用する時代は終わりました。 今こそSNSを活用して複合的にインサイトを取り、真の適性を見極める採用の時代へ。
※こちらは会社全体のお取引実績となります。
ABOUT US
私たちについて
組織を強くするのは、
エースプレイヤーではなく「共鳴する仲間」です。
スキルは完璧だった。でも、半年で辞めてしまった」
多くの企業が直面する、この悲しいミスマッチ。 原因は、私たちが「何ができるか（Skill）」ばかりを見て、「誰と働きたいか（Will）」を見てこなかったことにあります。
企業には、それぞれの「色」があります。 どんなに優秀な人材も、その色が合わなければ輝けません。 逆に、カルチャーさえ合致すれば、人は水を得た魚のように成長し、組織を牽引する力になります。
Social Recruitは、単なる効率化ツールではありません。 「企業と人の不幸なミスマッチをなくし、双方が幸せに働ける未来」を作るための、カルチャーマッチング・プラットフォームです。
企業には、それぞれの「色」があります。 どんなに優秀な人材も、その色が合わなければ輝けません。 逆に、カルチャーさえ合致すれば、人は水を得た魚のように成長し、組織を牽引する力になります。
Social Recruitは、単なる効率化ツールではありません。 「企業と人の不幸なミスマッチをなくし、双方が幸せに働ける未来」を作るための、カルチャーマッチング・プラットフォームです。
REASON
できること
早期離職を防ぐ「カルチャーマッチ採用」
履歴書には載らない「人柄」や「価値観」をSNSから分析。スペックだけでなく、貴社の社風・理念に深く共感し、長く活躍してくれる人材を見極めます。
転職市場にいない「即戦力」を一本釣り
求人サイトには登録していない、現職で活躍中の優秀層（潜在層）へ直接アプローチ。競合他社と奪い合いにならず、CXOクラスの希少人材を獲得できます。
「感覚」に頼らない、科学的な選考判断
AIによる多角的なデータ分析で、面接だけでは見抜けないリスクや特性を可視化。社内説得もしやすい、客観的根拠に基づいた採用成功を支援します。
COMPARE
競合比較
まずは無料デモからお試ししませんか？
FEATURES
ソーシャルリクルートができる3つの特徴
国内最大級の「SNSデータ」× 眠っている「社内データ」の融合
LinkedIn、X（旧Twitter）、Instagram、Noteなど、国内主要SNSを網羅した日本最大級のデータベースを構築。 履歴書だけでは見えない候補者の「思考傾向」や「価値観」まで解析。貴社に最適な人材を逃さずピックアップします。さらに、貴社が保有する名刺データや過去の応募者データ（ATS）とも連携可能。 外部の「潜在層」と、社内の「資産」を掛け合わせ、市場にいる優秀なタレントを死角なく可視化します。
面接だけでは見抜けない「素直さ」や「価値観」まで分析
「スキルは高いが、自社の社風に合うだろうか？」そんな迷いを独自の**「個性心理学AI」が解決します。 SNS上での発言や行動パターンから、その人の「本質的な性格」や「働く上での価値観」**を浮き彫りに。従来の適性検査よりも深く多角的な分析で、貴社のカルチャーに本当に馴染む人材だけをピックアップします。
採用コストを最適化する、明朗な料金プラン
従来のエージェントのような高額な成果報酬費は一切不要。月額固定のシンプルなプランで、何名採用してもコストは変わりません。予算の見通しが立てやすく、採用単価（CPA）を劇的に下げることが可能です。
まずは無料デモからお試ししませんか？
BACKGROUND
このサービスを立ち上げた背景
表面的なスキルや経歴だけでなく、
長期的に活躍できる人材との出会いをサポート
株式会社Galante 代表取締役社長/CEO
FAQ
よくあるご質問
はい、当サービスでは公開されているSNS情報のみを分析対象としており、個人情報保護法に完全準拠しています。また、候補者の同意なしに個人を特定する情報を企業に提供することはありません。
主要なSNSプラットフォーム（Twitter、LinkedIn、GitHub等）の公開情報を分析対象としています。プラットフォームは随時拡充しており、詳細はお問い合わせください。
お申し込みから最短1週間でご利用開始いただけます。企業様の採用要件のヒアリングと初期設定を行った後、すぐにサービスをご利用いただけます。
申し訳ございませんが、現状は既存の採用管理システムとの連携には対応しておりません。